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En diciembre del pasado año se acababa el plazo para cumplir con la Ley 2/2023 para la protección de las personas que obliga a las empresas con más de 50 empleados y menos de 250 a crear un canal seguro y anónimo para que sus empleados puedan denunciar irregularidades de su empresa a la hora de cumplir con la ley.

La Ley regula la protección de las personas que  informan sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción.

Campana y se acabó. Llegamos a diciembre y eso significa que damos cierre a nuestro top anual: el listado definitivo, con el ranking de los rankings de la televisión. Sí, las 21 mejores series de 2024. Y es que este año empezamos directamente en enero para recomendar ficciones (y no ficciones) televisivas... y le vamos a dar un giro.

Como sabéis, este año decidimos hacer algo diferente en nuestra permanentemente cambiante lista.

Ya hemos visto que hay perfiles de personas que, pueden resultar agotadores para sus camaradas de trabajo y acabar minando la moral de la plantilla. Un perfil muy molesto es el del trabajador ruidoso, que es quien pasa más tiempo hablando de sus logros que trabajando y suelen estar exigiendo una constante atención. además tener un narcisista en una empresa puede acabar con las dinámicas sanas.

Cuando pensamos en los lugares icónicos de Apple, solemos imaginar el impresionante Apple Park, el Steve Jobs Theater... Sin embargo, hay un edificio que fue testigo de algunos de los momentos más importantes en la historia de la compañía.

Antes de que Apple tuviese un campus tan grande y polivalente como el actual, las keynotes solían hacerse en auditorios.

México es el país de la OCDE donde las personas trabajan más horas al cabo del año. Aunque ya hemos visto numerosos estudios e investigaciones que apuntan a que laborar más horas no permite ser más productivos, la cultural laboral de México puede asemejarse bastante a la de Japón, que tanto llama la atención. Es común que la gente pase muchas horas en su puesto de trabajo.

La deriva de Amazon con respecto a las posibilidades de sus trabajadores de trabajar desde sus casas desde el fin de la pandemia ha sido verdaderamente espectacular: de decir, en septiembre de 2022, que no tenían planes para hacer volver a sus trabajadores a la oficina, a exigir en febrero de 2023 tres días a la semana de trabajo presencial, y de ahí a exigirles la vuelta total al trabajo en la oficina si no quieren perder sus empleos, o directamente a invitarlos a irse si no le

Imagina que te roban todo tu equipo de trabajo y descubres que el AirTag que habías colocado para protegerlo se había quedado sin batería meses atrás. Esto es exactamente lo que le sucedió al fundador de Elevation Lab, quien, tras perder 10,000 dólares en equipo fotográfico, decidió que nunca más volvería a pasar.

Hace poco os contamos cómo un AirTag ayudó a un carpintero a encontrar sus herramientas robadas y dio con una mafia de millones.

El multimillonario Peter Thiel ha hecho unas polémicas declaraciones denigrando el teletrabajo, como ya han estado haciendo muchos otros líderes empresariales y hombres muy ricos. Peter Andreas Thiel es un empresario, administrador de fondos de inversión libre y capitalista de riesgo. Fundó PayPal, junto con Elon Musk, y además fue asesor de Donald Trump en el pasado.

En los últimos días, una plataforma de servicios de belleza con sede en la India, ha estado en el ojo del huracán tras la difusión de un supuesto correo interno que anunciaba el despido masivo de todos aquellos empleados que sufrieran estrés laboral.

La primera justificación dada por la compañía causó indignación... pero las explicaciones posteriores, aunque dejan claro que había otras intenciones ocultas en dicho anuncio...

Aunque muchos piensan que la impuntualidad es de las peores cosas que pueden tener los amigos de trabajo o jefes (y aquí me incluyo), un nuevo estudio de Monster sorprende ya que no es algo tan malo según la percepción de muchas personas. Pero sí que hay aspectos que hartan mucho más.

Según esta encuesta reciente, solo el 14% de los empleados cita la puntualidad como la conducta más destacado en el lugar de trabajo, según Monster, tras entrevistar a más de 1000 trabajadores.