El uso de la IA para las entrevistas en los procesos de selección ya es una realidad. Hay incluso herramientas capaces de ayudar a alguien a responder inquietudes técnicas en videollamadas, incluso desde Google quieren volver a las entrevistas en persona. Pues hoy tenemos una historia contada por un reclutador que pudo comprobar las limitaciones que estas herramientas pueden suponer.