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Según una encuesta el 14,4% de los trabajadores extranjeros en Japón se enfrentan a problemas o dificultades en el trabajo. Uno de los más importantes problemas es que el 19,6% se queja de las elevadas tasas que las agencias intermediarias les cobra y el 16% afirma no saber a quién pedir ayuda.

Todo esto en un momento en que Japón tiene una enorme escasez de mano de obra local, causada por la baja natalidad de las últimas décadas y está sediento de mano de obra extranjera.

La comunidad tecnológica celebra un nuevo hito en la evolución de Kubernetes con la presentación de la versión 1,32, ahora accesible en Google Kubernetes Engine (GKE) Rapid Channel. Este avance se produce apenas una semana después del lanzamiento oficial de la versión de código abierto (OSS), destacando la rapidez con la que Google ha integrado esta renovación en su plataforma.


La nueva versión de Kubernetes 1,32 se presenta con 44 mejoras significativas.

Steve Jobs no dudaba en despedir a quien hiciera falta. El cofundador de Apple era conocido por su implacable gestión del talento, llegando a despedir cinco veces a la misma empleada, o sugiriendo el despido de todos los directivos de Starbucks. Cuarenta años luego, la historia ha dado un giro de 180 grados que ni el visionario de Apple habría podido predecir.

Un reciente estudio de Intelligent.

La deriva de Amazon con respecto a las posibilidades de sus trabajadores de trabajar desde sus casas desde el fin de la pandemia ha sido verdaderamente espectacular: de decir, en septiembre de 2022, que no tenían planes para hacer volver a sus trabajadores a la oficina, a exigir en febrero de 2023 tres días a la semana de trabajo presencial, y de ahí a exigirles la vuelta total al trabajo en la oficina si no quieren perder sus empleos, o directamente a invitarlos a irse si no les gusta la políti

La empresa S2GRUPO, un referente en el ámbito de la ciberseguridad, inteligencia y defensa digital, ha dado a conocer su nueva identidad corporativa en el marco de la celebración de su vigésimo aniversario. Este cambio estratégico busca reforzar su compromiso con la protección y la anticipación en un entorno digital cada vez más complejo, consolidando su papel como líder en un sector vital para la autonomía estratégica y la seguridad global.

Una de las cosas más sorprendente de ver 'Aquí no hay quien viva' en 2024, además de comprobar lo bien que han resistido su ritmo cómico y sus personajes delirantes, es darse cuenta de que algunos chistes que se hacían hace tan solo veinte años han quedado ya totalmente obsoletos, pero son hijos de su tiempo. Por ejemplo, "¿Pero quién se va a creer que Leonardo DiCaprio se va a helar por esta chica? ¡Si está gorda!".

La Navidad nos rodea. Los turrones, los polvorones, los villancicos, los belenes, Papá Noel, los Reyes Magos, las copitas... y el cine navideño. Estas vacaciones invernales invitan a quedarse en el cálido y cómodo hogar, disfrutando en compañía de una buena film (o varias) ambientada en estas fechas tan familiares.

Cada año aparecen numerosas listas sobre la Navidad en el séptimo arte.

Entre que me gustaba ver perritos que me recordaran a mi Lola y que suelo seguir a cuentas (decentes) de recetas y restaurantes interesantes para visitar, cuando me quise dar cuenta Instagram se había convertido en un continuo bombardeo de perritos y foodies de toda índole. Busqué a mis jugadoras de pádel favoritas y en cuestión de tiempo el algoritmo me devolvía todo tipo de trucos de mi deporte favorito.

El multimillonario Peter Thiel ha hecho unas polémicas declaraciones denigrando el teletrabajo, como ya han estado haciendo muchos otros líderes empresariales y hombres muy ricos. Peter Andreas Thiel es un empresario, administrador de fondos de inversión libre y capitalista de riesgo. Fundó PayPal, junto con Elon Musk, y además fue asesor de Donald Trump en el pasado.

A lo largo de los últimos años desde que el fundador, abandonó los puestos directivos y dio paso a este ex-empleado de una cadena de videoclubs, la compañía ha pasado los últimos años dando marcha atrás en su política de permisos parentales, mediante directrices internas vagas y a veces contradictorias sin retractarse explícitamente del beneficio anteriormente explícito de permiso sin límite durante el primer año de vida del bebé, hasta que ahora ya se sobreentiende ampliamente que tomarse más d