Muchas empresas mandan a sus trabajadores de vuelta a la oficina y tienen a sus empleados muy descontentos. En muchos casos porque no se tiene en cuenta su opinión o necesidades. O no se les explica el objetivo real de tener que ir a diario a una oficina.
Hoy tenemos el ejemplo de una empresa que creó un plan de regreso a la oficina que realmente gusta a los empleados J.M. Smucker, ha ordenado a los trabajadores que permanezcan en su sede de Ohio durante 22 semanas de todo el año.
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