Una antigua ejecutiva de Google ha compartido una información muy interesante en los procesos de selección de personal. Ella comienza permanentemente una entrevista preguntando sobre la "vida antes de su currículum" de los candidatos y sorprende la razón de esta inquietud.
Jennifer Dulski es ahora la directora ejecutiva y fundadora de Rising Team, que vende programas de desarrollo de equipos. Antes ha trabajado como líder en empresas como Google y Facebook.
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