argumentos

El pasado martes conocíamos a través de fuentes de Bloomberg el hecho de que el Departamento de Justicia quería que Google vendiese todo su negocio relacionado con su navegador Chrome. De esta manera, el organismo cree que se restauraría la competencia en el mercado de las búsquedas online, dejando además abierta la posibilidad de exigir la separación de Android del resto de servicios de la compañía.

Tesla, una de las compañías tecnológicas lideradas por el visionario Elon Musk, está ofreciendo nuevas oportunidades laborales que permiten laborar desde casa y desde cualquier lugar del mundo. Con salarios que llegan hasta los 270,000 dólares anuales (unos 250,000 euros), la compañía busca atraer a profesionales cualificados interesados en formar parte de su plantilla.

En 2024 queda ya bien claro que lo que era una garantía, casi una gallina de los huevos de oro que no se iba a cansar nunca, está en un momento de declive en cuanto a interés. Hablamos de los superhéroes, los personajes que han reemplazado a las estrellas clásicas como gancho para el público, y que se enfrentan a un nuevo paradigma donde deben volver a ofrecer argumentos de peso para convencer.

Un estudio publicado en Arxiv y comentado en Nature confronta a un LLM generador de ideas por medio de inteligencia artificial con un grupo de cincuenta investigadores en un área concreta, sometidas a la verificación ciega de revisores humanos independientes, ofrecen un resultado muy significativo: las creadas por la inteligencia artificial son evaluadas como más novedosas que las ideas de expertos humanos, aunque que se juzgan ligeramente más débiles en lo concerniente a su viabilidad.

Si bien un gran número de empresas abogan por la vuelta al trabajo presencial tras años de teletrabajo, vemos que un número mayor de empleados no está de acuerdo con esta decisión. Hay expertos que creen que este debate está más polarizado que nunca. Ahora hay un estudio realizado por diferentes investigadores que apunta a un aspecto del teletrabajo del que poco se ha hablado.

La pregunta es si realmente el teletrabajo genera desigualdades.