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Desde que Musk salió de la junta directiva de OpenAI, empresa que ayudó a fundar junto a Sam Altman y otros emprendedores y científicos, le ha tenido cierto resquemor a la empresa. Además, el hecho de que OpenAI haya cambiado totalmente de miras, basándose principalmente en un modelo de negocio con ánimo de lucro y teniendo gran éxito desde la presentación de ChatGPT, la relación entre Musk y sus antiguos compañeros se ha acabado deteriorando.

Ya hemos visto que hay perfiles de personas que, pueden resultar agotadores para sus camaradas de trabajo y acabar minando la moral de la plantilla. Un perfil muy molesto es el del trabajador ruidoso, que es quien pasa más tiempo hablando de sus logros que trabajando y suelen estar exigiendo una constante atención. además tener un narcisista en una empresa puede acabar con las dinámicas sanas.

Aunque muchos piensan que la impuntualidad es de las peores cosas que pueden tener los amigos de trabajo o jefes (y aquí me incluyo), un nuevo estudio de Monster sorprende ya que no es algo tan malo según la percepción de muchas personas. Pero sí que hay aspectos que hartan mucho más.

Según esta encuesta reciente, solo el 14% de los empleados cita la puntualidad como la conducta más destacado en el lugar de trabajo, según Monster, tras entrevistar a más de 1000 trabajadores.