convenciendo

Muchas empresas mandan a sus trabajadores de vuelta a la oficina y tienen a sus empleados muy descontentos. En muchos casos porque no se tiene en cuenta su opinión o necesidades. O no se les explica el objetivo real de tener que ir a diario a una oficina.

Hoy tenemos el ejemplo de una empresa que creó un plan de regreso a la oficina que realmente gusta a los empleados J.M. Smucker, ha ordenado a los trabajadores que permanezcan en su sede de Ohio durante 22 semanas de todo el año.

Cuando Elon Musk anunció la adquisición de Twitter y se dedicó a destruirla completamente para convertirla en una X que, la polémica que acompaña siempre al personaje hizo que muchos clientes empezaron a buscar alternativas para lo que se ha dado en llamar microblogging, un efecto que se ha reforzado más aún cuando el mismo personaje sufrió algún tipo de lesión cerebral – es difícil explicárselo de otra manera, – se transformó en un acólito de las tendencias más ultraconservadoras en los Est