despido

Hacer el clásico 'copia y pega'  o utilizar la inteligencia artificial para redactar un informe es realmente común en los centros educativos. Y es algo que puede llegar a provocar diferentes denuncias por las consecuencias que tienen sobre los anuncios, más allá del suspenso. Pero este 'copia y pega' no se queda en el mundo académico, sino que además lo encontramos en empresas a la hora de redactar sus cartas de despido.

Elon Musk ha dado suficientes causas estos últimos días para volver a poner su nombre en boca de todos. Y es que además del último capítulo sobre su denuncia hacia los creadores de ChatGPT, o el éxito de Starlink en cuanto a número de clientes, hay que sumar una nueva polémica que protagonizó, de hecho, en su propia red social.

A través de una publicación en X, Elon Musk ha reiterado la validez de su estrategia por echar al 80% de la plantilla de esta red social.

En un nuevo capítulo de despidos inhumanos hoy tenemos la historia de un hombre que ha contado en su perfil de LinkedIn que, tras 38 años de servicio a una misma empresa, fue despedido y con un simple mail que le llegó antes de amanecer. La empresa es GM o General Motors, que acaba de despedir a unas 1,000 personas.

El impacto de la IA sobre el mercado laboral es un tema polémico... y no cabe duda de que lo será más en los siguientes años, ha medida que evolucione la tecnología.

Pues bien, un cliente compartió su experiencia personal tras descubrir que su puesto de trabajo como personal de producción de anuncios locales va a ser eliminado debido a la implementación de un sistema de IA que automatiza completamente las operaciones técnicas.

Es ampliamente sabido que Elon Musk tiene una personalidad excéntrica. El hombre que compró la red social Twitter para convertirla en X y usar esa reconocida plataforma para poder ir moldeando la opinión pública, es además uno de los hombres más ricos del mundo. Y, como jefe, ha mostrado en muchísimas ocasiones faltas de respeto comunes a sus subordinados.

Una nueva sentencia en España marca un gran cambio en las dinámicas laborales. El Tribunal Supremo ha fijado que las empresas no pueden  despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de 'audiencia previa'.

Es decir, que ya no es posible que recibas una carta de despido alegando algún tipo de falta para justificar que tengas que irte a la calle, sin que tengas derecho a defenderte de estas acusaciones.

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha ha dictado sentencia sobre el despido de un trabajador de Mercadona en Talavera de la Reina, Toledo, que se comió una croqueta cuyo destino alternativo era la basura. Y la sentencia es clara: es un despido improcedente porque "no hubo apropiación indebida ni ánimo de  lucro" en el acto de comerse la croqueta.

Durante la reciente participación de Bill Gates en el podcast Possible, dirigido por Reid Hoffman y Aria Finger, el fundador de Microsoft analizó su opinión sobre cómo afectará la IA al empleo, y sostuvo conclusiones similares a las que Sam Altman, CEO de OpenAI, ya había promulgado en alguna ocasión... incluso en el propio podcasts de Gray.

Desde su estreno en 1996, la saga de películas de 'Scream' se ha mantenido como una franquicia que no solo aterra, sino que juega con la fórmula del cine de horror gracias a su mezcla de humor y sátira hacia los propios clichés del género lo que la convirtió en una serie única.

Hace apenas unas semanas, la joven Hannah Chea pasaba muchas horas de su vida sentada frente a un ordenador trabajando. Chea, de 24 años, fue despedida de su trabajo como ingeniera de análisis de datos en Paramount en septiembre después de un año preocupada de que esto pudiera pasar porque la empresa estaba recortando personal desde finales de 2023. Ahora trabaja abriendo ostras en fiestas y dice estar muy feliz.