directivos

A lo largo de los últimos años desde que el fundador, abandonó los puestos directivos y dio paso a este ex-empleado de una cadena de videoclubs, la compañía ha pasado los últimos años dando marcha atrás en su política de permisos parentales, mediante directrices internas vagas y a veces contradictorias sin retractarse explícitamente del beneficio anteriormente explícito de permiso sin límite durante el primer año de vida del bebé, hasta que ahora ya se sobreentiende ampliamente

El asesinato a tiros de Brian Thompson, en la entrada de un céntrico hotel en Manhattan está generando muchas reacciones y reflexiones sobre lo que supone la responsabilidad de tomar decisiones en ámbitos corporativos.

La aparición en la acera de los tres casquillos usados en el asesinato con esas tres palabras grabadas deja claro, que el asesinato ha sido perfectamente premeditado, y en segundo, que se relaciona con esa estrategia de reducción de costes.

Lo anticipé en su momento, y está ocurriendo: la constatación de que las organizaciones podían seguir funcionando razonablemente bien en modo de trabajo remoto, unido al aprendizaje organizacional que supone popularizar herramientas como la videoconferencia, que facilitan la coordinación en general, pero además con trabajadores externos y freelancers, iba a suponer un replanteamiento de los organigramas de muchísimas compañías, con un foco especialmente directo en la eliminación de los llamados

Elon Musk, el visionario detrás de Tesla y SpaceX, sorprendió al mundo hace tres años cuando reveló en una entrevista televisiva que tiene síndrome de Asperger. Esta noticia, lejos de ser una simple confesión personal, ha servido como un impulso para aumentar la conciencia pública sobre esta condición, categorizada dentro del llamado 'espectro autista'.