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Tener una entrevista de trabajo es uno de los momentos con más nervios que solemos tener en nuestra vida adulta. Y aunque, a medida que hacemos más, adquirimos mayor experiencia, permanentemente está esa sensación de "espero no decir nada malo". En las empresas actuales, las entrevistas son muy variadas: desde juegos de rol con otros aspirantes hasta charlas de más de una hora para conocerte en profundidad.

En Escandinavia hay una palabra que no existe en otro idioma: arbejdsglaede, y se  traduce en felicidad en el trabajo. Para lograrlo, según un experto en bienestar hay que seguir la regla de los tres metros.

Aunque parece un unicornio imposible de lograr, para los escandinavos es tan real que según datos de Eurostat son los trabajadores más felices del mundo.

La campaña de Kamala Harris en Estados Unidos para la presidencia suma nuevos e interesantes perfiles. Uno de ellos es, sin lugar a dudas, el de Soledad Antelada Toledano. Nacida en Argentina y criada en España, aprovechó la ocasión para publicar en su perfil de LinkedIn que se unía a la campaña de Harris bajo el cargo de subdirectora de Seguridad de la Información (Deputy Chief Information Security Officer).

Andrea 'Andy' Cunningham es una experta en marketing y en todo lo relacionado con el mercado que formó parte del lanzamiento del Macintosh en 1984. Además, una empresa dedicada a ayudar a las grandes compañías de Silicon Valley con sus relaciones públicas. Durante años ha concedido entrevistas y ha meditado sobre la identidad de Apple como empresa, qué la hacía tan especial y cómo Tim Cook ha transformado por completo lo que ella amaba.

A los miembros de la Generación Z se les percibe como expertos en tecnología debido a su constante presencia en redes sociales y a su intensivo uso de apps móviles... pero la cara que muestran en el entorno laboral es muy diferente: nuevos estudios destacan que, lejos de ser los "gurús tecnológicos" que muchos esperaban, los jóvenes trabajadores de esta generación a menudo sufren usando algunas de las herramientas tecnológicas básicas de una oficina.

AMD, Arm, AWS, Google, NVIDIA, Intel, Tesla, SambaNova y otros gigantes tecnológicos se unen para descifrar el código de las gigantescas cargas de trabajo en IA. A medida que los modelos de IA se vuelven más complejos y requieren mayores capacidades de cómputo, escalable y compatible con diferentes tipos de hardware nunca ha sido mayor.

Hay un perfil de trabajador que agota la moral del equipo y no es ese que renuncia silenciosamente, haciendo menos trabajo por estar descontento con su empresa, pero lo justo para que no puedan despedirle (algo que parece haberse puesto de moda en los últimos años o, por lo menos, de los que se habla mucho más también en Europa).