millennials

Hace apenas unas semanas, la joven Hannah Chea pasaba muchas horas de su vida sentada frente a un ordenador trabajando. Chea, de 24 años, fue despedida de su trabajo como ingeniera de análisis de datos en Paramount en septiembre después de un año preocupada de que esto pudiera pasar porque la empresa estaba recortando personal desde finales de 2023. Ahora trabaja abriendo ostras en fiestas y dice estar muy feliz.

Las redes sociales no se inventaron en la última década, aunque la sociedad más joven puede llegar a pensar que sus padres no contaban con ninguna red social a origen de este siglo. Una fecha que ya se ve como un pasado muy lejano como si de la prehistoria se tratara. Pero la realidad es que si eras adolescente hace 20 años seguramente recuerdas Fotolog. Un servicio que se puede considerar el padre de Instagram.

La percepción de seguridad en el hogar entre los europeos ha experimentado un cambio significativo, según un reciente archivo del Customer Lab de Allianz Partners. De acuerdo con el estudio, el 83% de los encuestados valoran sentirse seguros en sus hogares, una cifra que ha aumentado en cinco puntos porcentuales desde 2022. Este incremento se debe en gran parte a la creciente preocupación por los riesgos cibernéticos y la amenaza de robos.

Un nuevo estudio demuestra que muchas empresas no están haciendo esfuerzos para adaptarse a las nuevas generaciones y sus particularidades y eso les va a hacer perder a sus trabajadores. Como cifras preocupantes tenemos que los trabajadores de la Generación Z están cada vez más agotados, y el 83% afirma sentirse abrumado en el trabajo.