laboral

Mi padre (un señor de 68 años) acostumbra a llamar de usted a la gente desconocida y especialmente, a aquellas personas mayores que él. Tampoco le falta el 'don', que reserva para ocasiones especiales como por ejemplo dirigirse a un médico (masculino no genérico). Según mi padre, es una cuestión de respeto y la verdad, sé que es algo generacional porque lo veo en mucha gente de su edad.

María tiene 26 años y es abogada. Comenzó su carrera laboral trabajando en un banco sustituyendo una baja y desde hace meses arrancó a laborar para una gran empresa, especializada en fondos de inversión. Su puesto requiere muchas horas de trabajo al día ya que a veces necesita ver a clientes cuando acaban sus jornadas laborales, a altas horas de la tarde y en diferentes puntos de la geografía de su región.

En la mitología moderna de Silicon Valley, hay dos tipos de dioses: los que construyen catedrales de cristal donde la innovación florece entre horarios flexibles y café de especialidad, y los que creen que el éxito es una carrera de resistencia donde solo sobreviven los que duermen con un ojo abierto. Elon Musk parece que pertenece a este segundo grupo.

El magnate sudafricano, dueño de Tesla y SpaceX ha convertido el agotamiento en un símbolo de estatus.

Si tienes una cierta edad, seguramente recordarás a Adobe Flash como aquella tecnología omnipresente que durante años llenó la web de insoportables animaciones y juegos interactivos. Su desaparición fue bastante abrupta, y tuvo consecuencias que van más allá de lo tecnológico, afectando directamente a trabajadores, mercados laborales y dinámicas de oferta y demanda.

Las frases que usan los jefes con inteligencia emocional son clave para crear un entorno laboral sano y productivo. ¿Alguna vez tu jefe te ha dicho cuéntame más o lo siento Descubre por qué estos líderes saben exactamente cómo conectar con su equipo y motivarlo, sin perder autoridad en el proceso.

En un contexto de grandes despidos en muchas empresas del mundo, hemos visto que la bautizada como 'Gran Renuncia' que llamó mucho la atención en 2022 se ha frenado. Pero aún así, muchas son las personas que están dejando sus trabajos en masa, incluso en España, y muchos estudios apuntan a que las razones son el hastío que la gente tiene a las exigencias laborales de sus empleadores, basadas en el trabaja mucho y cobra poco.

La Velada del Año es un evento de gran envergadura que requiere de un gran equipo humano detrás. El evento presencial es un punto realmente importante que requiere de mucha coordinación, pero además hay otras partes del proyecto donde se necesitan trabajadores. Uno de ellos es la página web, para la que están buscando a dos programadores para teletrabajar con un sueldo más que bueno.

Amazon ha anunciado hoy la disponibilidad general de Amazon Q Business en la región de Irlanda, Europa. Este asistente inteligente, basado en inteligencia artificial generativa y completamente gestionado, facilita a las empresas configurar respuestas a preguntas, ofrecer resúmenes y generar contenido a partir de sus datos corporativos.

Contaba hace varias semanas Elon Musk que su departamento de eficiencia (DOGE) cuenta con una ventaja sobre el resto: trabajan 120 horas a la semana. Por increíble que resulten sus palabras, los hechos parecen darle la razón, porque las extenuantes jornadas laborales han llevado a más de un alarmante error de cálculo entre despidos masivos y desmantelamiento de programas clave. El último: largar a tanta gente que los controles sanitarios del país se han debilitado.

Hace unos días, en el cumpleaños de una amiga, que cumplió 40, decía otra amiga que no se imaginaba que la llegada a esta década sería como está siendo. Y eso arrancó una interesante conversación sobre en qué punto estamos, cómo nos imaginábamos hace años y cómo se diferencia nuestra vida de otras generaciones mayores.

Una de las conclusiones es que vivimos muy condicionados por la inestabilidad laboral actual.