Ser un camionero español y sufrir un infarto de miocardio mientras circulas por
Alemania camino de
Noruega ya es bastante malo. Tener que volver en camión y realizando repartos porque la empresa no ha facilitado tu traslado a España no es mucho mejor. Que esa misma empresa te despida al llegar, ya es el colmo.
Pero una sentencia ejemplarizante (nulidad del despido e indemnización de 30,000 euros) por parte del Tribunal Superior de Justicia de Valencia puede igualar un poco las cosas.
Este caso se remonta al 12 de diciembre de 2021, sólo tres meses luego de que su protagonista fuera contratado como eventual: el camionero, cuyo trayecto debía conducirlo hasta
Noruega, previo paso por Suecia para la descarga de mercancía, sufrió infarto y tuvo que ser ingresado en un hospital alemán durante tres días. Durante ese tiempo, comunicó a su coordinador la imposibilidad de continuar con el itinerario previsto.
Las empresas han encontrado la forma de despedir indefinidos tras la reforma laboral: despido disciplinario
Lo que siguió, fue una serie de decisiones por parte de la empresa que han sido calificadas por la justicia como 'negligentes' y 'desaprensivas'.
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