Hay gobiernos locales que están repartiendo
Premios Caracol a los empleados de bajo rendimiento del sector público como una táctica de humillación por laborar con poca eficiencia.
Según ha recogido el periódico
The New York Times, los empleados del gobierno chino en instituciones locales en las que hay problemas de liquidez, están teniendo problemas para recibir sus salarios.
La generación Z
china está desencantada con el trato a los trabajadores en las empresas privadas: apuestan en masa por opositar
Pero, pueden no cobrar pero sí recibir el "Premio Caracol" que tiene el objetivo de avergonzar a sus empleados de menor rendimiento. En la web Toutiao que, afirman que estos premios son como unos "incentivos" irónicos para hacer que los ganadores se ruboricen y "para refrescarles la mente". Probablemente para que recuerden que necesitan esforzarse más.
Problemas económicos en China
"Muchas personas fingen estar ocupadas"
Otros castigos
La situación económica en
China no pasa por un gran momento y "el gobierno chino no puede permitirse el lujo de que sus funcionarios holgazaneen", como explica la reportera desde Beijing.
Ranking de blogs
