Juventud

El  primer semestre de 2024 ha registrado unos de los peores datos de emancipación juvenil de la historia, según un informe presentado ahora. La última edición del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España o CJE, afirma "que la juventud española se encuentra sumida en una situación insostenible". Lo han bautizado 'Un problema como una casa' y las cifras que veremos, aunque publicadas ahora, son recogidas entre enero y junio de 2024.

Debi Coleman fue partícipe de la expansión de la que hoy es la empresa más valorada del mundo. Apple ya era una empresa puntera en tecnología en los 80. Aunque lo de Coleman no era tanto la tecnología a nivel técnico, como sí los números que hay detrás, lo cual puede ser igual y hasta más relevante.

En diferentes ocasiones hemos visto en Genbeta cómo la generación Z está volviendo a enfocar su futuro laboral en la Formación Profesional y cómo las cifras muestran un acierto en estas decisiones. Hay profesiones muy bien pagadas que salen de una de estas formaciones y además hay ahora nuevos datos que demuestran que 6 de cada 10 personas encuentran trabajo poco a continuación de concluir una FP.

Ahora vemos que además la generación Alfa comienza a fijarse en esta fórmula.

Construir la leyenda y la épica de un país marcado por un carácter imperial, pero todavía con relativa juventud. Marcar la importancia de contar con imágenes y de dónde hay que poner el horizonte. Establecer una estructura de búsqueda en el cine tanto de aventuras como en el dramático. Todo eso y mucho más fue capaz de entregarnos "Centauros del desierto".

Hace unos días leí el meme de un millenial que decía que nuestra generación fue encargada de mostrar cómo usar una impresora a nuestros mayores y luego nos ha tocado enseñar a usar impresoras a las siguientes generaciones.

Los millenials son esa generación que pasó de las libretas y buscar información en enciclopedias de papel, a tener la oportunidad de usar las nuevas herramientas tecnológicas que iban surgiendo y cambiando de unas a otras rápidamente.

Ya hemos visto cómo la Generación Z de China no es ajena al mundo y comparte muchas ideas con la juventud de otros países dentro del ámbito laboral: no quieren más estrés imposible de gestionar, ni trabajar largas horas como han hecho las generaciones mayores.

Incluso hemos visto cómo muchas personas con estudios, en el país asiático, se están decantando por trabajos más creativos y dejando de lado las carreras profesionales en grandes empresas.