Emily Levine, vicepresidenta ejecutiva de la firma de reclutamiento Career Group Companies, ha entrevistado a miles de candidatos a puestos de trabajo a lo largo de su carrera, una experiencia que, ahora, le permite identificar algunas 'red flags' comunes que deben evitarse.
En su opinión, cuando uno se enfrenta a entrevistas laborales, ya sean presenciales o virtuales, resulta esencial seguir una etiqueta adecuada...
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