falso

Tesla, una de las compañías tecnológicas lideradas por el visionario Elon Musk, está ofreciendo nuevas oportunidades laborales que permiten laborar desde casa y desde cualquier lugar del mundo. Con salarios que llegan hasta los 270,000 dólares anuales (unos 250,000 euros), la compañía busca atraer a profesionales cualificados interesados en formar parte de su plantilla.

Amazon va con todo a por Spotify. Aunque por el momento es imposible luchar con la compañía sueca de streaming musical en cuota de mercado, los de Andy Jassy tienen músculo financiero para competir en catálogo y servicios, y es justo lo que llevan haciendo un tiempo para golpear a Spotify donde más duele.

El fenómeno del fallo muscular es probablemente uno de los más incomprendidos en el sector del fitness. Hay un error sumamente generalizado en cuanto al fallo muscular que asume que este se produce porque el músculo en sí es incapaz de producir la fuerza necesaria para alzar una determinada carga. Sin embargo, esto es falso. En realidad, el fallo muscular se produce porque hacia el final de una serie alcanzamos nuestro nivel máximo tolerable de esfuerzo percibido.

Hay series que son mucho más de lo que parecen. La funesta 'Perry Mason' de HBO Max una especie de remake del clásico de los 60 es un buen ejemplo. 'El Paciente', de Disney+, otro claro ejemplo. O 'La hora del Diablo', que estrenó hace poco su segunda temporada en Prime Video. Pero el más vivo ejemplo lo tenemos en Apple TV+: 'Slow Horses' es una gema apenas promocionada dentro y fuera de su catálogo. Y eso que siempre está entre las 3 más vistas en España.

Es una de las objeciones más habituales cuando hablas sobre vehículos eléctricos: no podemos pasar a un escenario en el que todos tengamos uno, porque las redes nacionales de producción de electricidad colapsarían cuando los enchufamos todos a la vez.

Pues bien, otro mito que muere a manos de la ciencia. Esos miedos, convenientemente alimentados por los ignorantes y por la industria petrolera, son completamente falsos.

Tras la tragedia acontecida por la DANA de hace dos semanas en Valencia y parte de Castilla-La Mancha, se avecinan nuevas tormentas en España de las que ya advierte AEMET. Y ante el aumento de niveles de alerta, hay quienes se están aprovechando para tratar de timar a la gente. Y es esto precisamente de lo que ha advertido AEMET en las últimas horas.

Sin embargo, AEMET no es quien envía estos SMS porque no es este su modus operandi.

El Gobierno de España acaba de anunciar el bloqueo urgente (sin esperar a la previa intervención de un juez) del sitio web AyudaValencia.es, bajo la sospecha de que dicha plataforma estaba operando con fines fraudulentos.

Este dominio se promocionaba como una página de ayuda para los damnificados por la DANA en la Comunidad Valenciana, tras una denuncia de la Brigada Provincial de Información de Valencia, detectó que el portal solicitaba donaciones económicas... en bitcoins.

Tras la tragedia provocada por la última DANA en la Comunidad Valenciana y otras zonas del sureste de España, hemos sido testigos de cómo se desataba una ola de solidaridad por todo el país. Sin embargo, además ha sacado a la luz el aspecto más sombrío de estos desastres: el intento de los omnipresentes estafadores de aprovecharse de la situación.

La Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) ha emitido una alerta sobre un tipo de estafa que amenaza a miles de personas ahora que se acerca la Lotería de Navidad. Este fraude utiliza el prestigioso sorteo como señuelo para engañar a las víctimas, enviándoles mensajes que notifican falsos premios en nombre de la entidad.

Este tipo de estafas están diseñadas para manipular la ilusión de los participantes en uno de los eventos más populares de España.

Una antigua ejecutiva de Google ha compartido una información muy interesante en los procesos de selección de personal. Ella comienza permanentemente una entrevista preguntando sobre la "vida antes de su currículum" de los candidatos y sorprende la razón de esta inquietud.

Jennifer Dulski es ahora la directora ejecutiva y fundadora de Rising Team, que vende programas de desarrollo de equipos. Antes ha trabajado como líder en empresas como Google y Facebook.