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Como parte de sus «12 days of shipmas«, un período de hiperactividad en el que la compañía pretende intensificar su lanzamiento de productos, OpenAI acaba de presentar finalmente Sora, su generador de vídeo a partir de prompts, tras un largo y accidentado período en beta.

El mercado global de bandas wearables experimentó un crecimiento del 3 % interanual en el tercer trimestre de 2024, alcanzando los 52,9 millones de unidades vendidas, según el último informe de Canalys. Este crecimiento abarca los tres segmentos principales: bandas básicas, relojes básicos y smartwatches.

A partir de otro de los interesantes artículos de Elena Rossini (puedes seguirla en Mastodon, Si las plataformas sociales de las grandes tecnológicas son comida basura y el Fediverso es una comida casera saludable, entonces ¿qué es Bluesky?, en FediChamp (síguelo en Mastodon) han publicado una infografía invitando a que consumamos redes sociales saludables.

Un reciente estudio ha iluminado un aspecto fascinante de los chimpancés: su capacidad de desarrollar culturas tecnológicas complejas y transmitirlas a lo largo de generaciones y distancias, un rasgo que podría ofrecer pistas sobre la evolución humana.

Si hay un área que está revolucionando el mercado laboral en los últimos años, esa es la de la inteligencia artificial. De hecho, pero una cosa está clara: quien sepa utilizarla ganará en empleabilidad, sirva como ejemplo los sueldos de hasta 300,000 dólares de los prompt engineers. Asimismo, cabría pensar en la profesión de programador para labrarse un futuro. Pues no: a la generación Z no le interesa la tecnología como salida profesional.

Paso horas y horas al día escuchando música en Apple Music. Ya sea desde mi iPhone con los AirPods o en el HomePod mini donde trabajo... ¿Qué sentido tendría volver a tener un iPod en pleno 2024? Nostalgia, desconexión o disfrutar de la música como se hacía antes. En plena era del streaming, una empresa está devolviendo a la vida uno de los dispositivos más queridos de Apple: el iPod.

Los tiempos van cambiando, y poco a poco estamos viendo como las empresas tienen que adaptarse a los trabajadores en lugar de al revés. Esto es precisamente lo que muestran los estudios hechos sobre la población de Generación Z que están "luchando" contra los entornos de trabajo tradicionales Y no tienen ningún problema por abandonar sus puestos si no se sienten cómodos.

El reciente artículo en The Wall Street Journal sobre la adopción de la inteligencia artificial generativa en el BBVA, a partir de un acuerdo firmado en mayo de este año para la adquisición de tres mil licencias de ChatGPT Enterprise a OpenAI que ha evolucionado, en seis meses, hacia una «explosión de creatividad» con el desarrollo de todo tipo de herramientas customizadas (retrieval augmented generation, o RAGs) para la tarea habitual bancaria, mantiene aún algunas incógnitas sobre el futuro de

Durante años, se ha alimentado un discurso sobre la supuesta conexión, casi innata e intuitiva, de las nuevas generaciones con la tecnología (los 'nativos digitales' de marras). Como consecuencia de ello, de la 'gen Z' parece esperarse (por parte de 'sus mayores') que todos sean potenciales gurús tecnológicos, especialmente en el ámbito laboral.

En septiembre se conoció que Qualcomm supuestamente se acercó a Intel para negociar una posible compra. El calibre de las empresas involucradas daba a pensar que un hipotético acuerdo sería uno de los mayores bombazos en la historia de las grandes tecnológicas, pero todo apunta a que quedará en la nada.